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2015年党政工作要点

 

2015年是学院国家骨干院校建设的验收之年，也是学院站在新的历史起点上承前启后、继往开来的重要一年。本年度学院党政工作的总体要求是：

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚定方向、保持定力，深化改革、狠抓落实，统筹兼顾、突出重点，积极稳妥、求真务实，主动适应经济发展新常态，全面加强党的建设，全面做好骨干校建设验收工作，全面深化综合改革，全面提高人才培养质量，全面推进依法治校，为建设“高水平特色骨干高职院校”的目标而努力奋斗。

 一、全面加强党的建设

   1．深入学习党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。深刻领会党中央在新的历史起点上全面深化教育改革作出的战略部署，落实“全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力”的总要求，和“创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流”等具体要求，把讲话精神作为党委中心组学习和基层党组织政治学习的重中之重，扎实推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，切实将学习讲话精神与推动实际工作紧密结合起来，把学习讲话精神落实到教育教学改革发展的各个方面，体现到各项工作中。

2．切实加强党的建设。认真落实中办印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神，强化和发挥党委的领导作用，深入推进学习型服务型创新型党组织建设工作，进一步完善基层党建工作标准，坚持“三会一课”制度，积极探索富有特色并具有创新性的组织生活。认真做好党员发展和党校培训工作。

3.巩固党的群众路线教育实践活动成果。认真学习习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，落实教育实践活动整改任务。严格执行学院关于民主集中制、领导联系基层、领导接待日、会议管理、公务接待等制度，进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，形成作风建设新常态。

4．加强干部队伍建设。落实从严管理干部各项要求，加强干部培训、管理和监督，深化政治纪律教育和组织纪律教育。完善中层干部年度考核办法，提高干部队伍的执行力。关心年轻干部成长，加强后备干部队伍建设。切实转变机关工作作风，提高服务质量。

5．提高舆论宣传引导能力。贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，健全党委意识形态工作责任制。围绕学院工作重点和育人根本目标,发挥校园网站、宣传栏、院报等平台的宣传功能,重视并运用好新兴媒体,加强优秀师生典型的全面宣传,扩大网络文化的育人覆盖面和社会服务面,提高学院声誉和社会影响力。

6.切实加强反腐倡廉建设。加强反腐倡廉宣传教育，继续开展纪律教育学习月活动。进一步构建党政齐抓共管、各部门协调配合、师生共同参与的反腐倡廉工作机制，将党内监督、监察监督、审计监督和管理监督有机结合，形成立体式的监督格局。以制度抓规范，以制度促落实，进一步健全党风廉政建设责任制，切实做好责任分解和落实工作，以实施“阳光工程”为抓手，加强对政治纪律、组织人事纪律执行以及学院重大决策部署贯彻落实的监督检查，推进决策的科学化、民主化。

7.继续加强统战群团工作。支持民主党派加强自身建设，履行参政议政、民主监督职能。加强工会工作，进一步关心教职工的工作、学习和生活。加强对共青团、学生会工作的领导，充分发挥团学组织在引导青年、团结青年、激励青年、服务青年方面的优势和作用。加强民主建设，充分发挥教代会的作用。

二、全面做好骨干校验收工作

8.加强定期考核与交流工作。按照骨干校建设任务书要求和学院既定的工作安排，定期检查任务完成情况，建立与验收获得优秀的骨干校良好的学习互动机制，邀请骨干校建设专家学者来院指导，借鉴成功做法，扬长避短，少走弯路。

9.积极做好验收和总结工作。制订《骨干高职院校项目建设总结验收工作时间表》，将验收准备阶段的各项工作任务全部落实到人。组织院内外专家对建设项目进行验收和指导。及时与上级部门沟通、汇报骨干校的进展情况，加大在主流媒体的宣传力度，积极筹备举办建设成果展。

三、全面深化综合改革

10.科学编制学院的五年发展规划。认真做好办学十年的经验总结，深入分析学院改革和发展面临的形势和任务，科学编制未来五年发展规划，增强办学的前瞻性、战略性、科学性，构建学院发展新常态。

11.积极推动协同育人平台建设。推进校外科研实践基地、试点本科、研究生联合培养基地等平台的建设，完善系列配套文件，指导项目科学谋划、健康发展，提高学院培养更高层次人才的能力。探索与企业和行业共建二级学院的合作育人模式。

12.创新人才培养模式。以就业为导向，引领人才培养模式改革。推进学分制试点工作，完善学分互认制度，逐步建立健全学分管理制度体系。开展现代学徒制试点工作，与中职、本科院校、行业、企业共同制定一体化人才培养方案，构建中职、高职、本科一体化人才培养模式。

13.提升科研反哺教学和服务社会的能力。加强科技创新团队建设，培养卓越的创新团队带头人和优秀的创新人才群体的学术梯队。大力推进技术服务计划，整合院内外科研资源，加强技术服务中心的基础建设工作，积极与企业联合申报科研项目，参与企业的技术与管理攻关，力争在高水平科研项目立项与科研成果方面取得新突破，并积极做好科研及专利成果转化应用工作。

14.做好对外交流工作。继续加强与港澳台地区高等职业教育的合作，建立粤台交流合作基地，设立港澳台合作办学项目。进一步扩大学院教师和学生到港澳台地区培训、学习、学术交流、科研合作的规模。密切与国（境）内外友好高校、科研教育机构以及企业的联系，探索制定与国际接轨的人才培养标准、职业资格认证体系。与境内外世界500强企业，探索建设高水平的实习、实训基地及培训基地。加强与国（境）外一流职业院校合作交流，开展多种形式的中外合作办学。

15.推进“智慧校园”建设。以实现“智慧校园”为目标，完善学院信息化的各项基础设施，整合现有应用系统资源，建设校园公共信息平台，打造数据共享中心和统一门户网站，进一步提升学院的信息服务能力。

四、全面提高教育教学质量

16.加强重点、特色专业的打造和建设工作。一是要加强专业建设与管理。围绕区域经济发展和产业转型升级，加强专业建设指导与管理。通过核心专业的带动和专业之间的互补，提高专业群的核心竞争力。二是要打造品牌凝练特色。积极推进已有的国家和省级重点建设专业的建设，发挥优势，打造品牌。继续遴选院级重点专业，申报省部级、国家级重点（特色）专业项目，进一步充实学院的重点（特色）专业建设体系，形成一批与其专业基础相关、内在联系紧密、资源共享、特色鲜明、优势凸显的专业群，带动学院整体办学水平和办学层次的提高。

17.深化课程改革。全面启动学院课程教学资源库的建设，加强院级精品资源共享课和视频公开课的建设工作，立项建设一批教学理念先进、教学资源丰富、教学方法科学、得到学生、同行和专家的好评，在同类课程中具有一定的影响力和较强示范性的院级精品资源共享课，并在此基础上申报一批省级精品资源共享课。做好微课、慕课作品等的推荐评选工作，推动课堂教学改革。

18.加强师资队伍建设。一是以“大师工作室”建设为引擎，加大高层次技能人才和专业带头人的引进力度，探索建立科技服务新平台。二是以省厅“千百十人才培养工程”、“优秀青年教师培养计划”等项目为依托，培养具有突出创新能力和发展潜力的骨干教师。三是以师德提升为目标，规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责、为人师表、教书育人，正确引导学生分析社会中的种种现象，向学生输入正能量，培养学生“积极、乐观、向上”的心态。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，净化教书育人环境，决不允许在学生中传播与党的方针政策精神相违背的思想、观点和认识。四是以“深海探珠”为手段，加大“双师型”教师队伍的培养力度，提高教师自身的专业实践能力和社会服务能力。

19.加快实验实训平台建设。进一步强化实习实训环节，建立适应工学结合的人才培养模式所需要的各项管理制度。进一步完善和凸显实训校区的品牌效应，加快院内外实训基地的建设，在已建成的国家级和省级实训基地基础上，整合、改造、扩充院内实训基地，重点建设适应区域经济社会发展和产业转型、升级急需的专业实训基地。做好职业技能竞赛工作。加快推进学生职业技能鉴定和考评员队伍建设工作，推动职业资格证考证向高层次和专业化方向发展。

20.加强学生思想政治教育。认真抓好新生入学教育、专业能力培养、先进评比表彰、规章制度教育等环节，通过各种有效的教育形式，有目标、有计划、有步骤地组织学生深入学习党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持科学理论教育、理想信念教育、形势政策教育，探索和拓宽德育教育平台，加强思想政治教育进宿舍、进网络、进社团工作，实现思想政治教育全覆盖。践行社会主义核心价值观，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，以先进典型为榜样，激励学生不断提升思想道德品质，努力学习科学文化知识，不断提升自身的素质，教育引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

21.加强“三风”建设。要开展调查研究，查找“教风、学风、考风”存在的主要问题。强化制度管理，规范师生教学和学习行为。加强宣传引导，发挥榜样示范作用和文化的熏陶作用。引导教师潜心做好教育工作，以高尚的人格和高超技艺感染和教育学生。加强思想教育，倡导学生树立“努力学习、求真务实、诚实守信”的良好学风和考风，营造“教师乐教、学生乐学”的育人环境。加强考试管理，落实考试管理细节，推进考试制度改革。健全督导与质量监控制度，发挥教学督导与质量监控的诊断作用、评价作用、指导和督促作用。

22.构建科学完整的育人工作平台。鼓励教师积极指导和参与学生活动，关心学生成才成长，努力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的教育合力机制。加强辅导员队伍建设，提高学院辅导员的职业认同感和荣誉感。做好学生奖学金、助学金和助学贷款评定以及勤工助学工作，不断提高公信力和满意度。建立具有我院特色的大学生心理健康教育体系，坚持开展有针对性的咨询辅导工作和心理健康专题活动，加强学院心理健康教育师资队伍的建设。

23.突出学生职业核心能力素质的培养。加强学生敬业、诚信、人际交往、信息处理、安全法制、专业操作、学习和创新等方面的教育，逐步形成较完善的训练体系。支持和激励学生参加各类竞赛活动，社会实践活动，继续开展好校园艺术节、宿舍文化节、国学知识竞赛等活动，增强学生的就业竞争力。

24.夯实文化素质教育内涵。进一步对校园视觉识别系统进行统一设计规划，优化学院文化育人的环境建设，打造学院的校园文化品牌。进一步总结梳理学院文化建设的成果，制订学院文化建设方案，丰富师生文化生活，提高校园人文文化的氛围，办一所有灵魂的大学

25.做好招生就业工作。全面分析总结近年招生工作，研判2015年招生形势，提前做好重点生源地招生宣传、联系、开发工作，稳定和巩固重点生源地的网点建设，加大宣传力度，进一步扩大学院的社会影响力和知名度。积极组织就业形势调研，开展就业主题教育活动，引导学生树立正确的就业观，构建行之有效的大学生就业指导服务体系，积极拓宽就业渠道，稳步提高就业质量，力争进入国家级就业工作50强。加强对学生创业的教育指导，提高学生创业创新能力。加强毕业生后续管理，做好信息反馈等跟踪调查工作，为区域经济社会转型升级及时输送适销对路的高素质劳动者。

26.大力发展继续教育，打造中山东部终身学习平台，助力中山学习型城市建设。围绕“一个中心、两条主线、三级架构”大力发展非学历继续教育，稳步发展学历继续教育，搭建终身学习立交桥。积极面向企业、社区、政府部门开拓办学市场，扩大成教办学覆盖域，落实“一校百企”以招生促招工项目工程，做好成人高考、网络教育、自学考试等的招生工作，加强专升本、在职研究生的招生力度，稳定学院成人教育办学规模。加强培训团队建设，创新培训课程建设，培育一系列品牌培训课程、培训师资，积极扩大修身学院进社区教育、进企业教育力度，推动学习型城市建设。加强继续教育教学管理内涵建设，提高继续教育办学质量。

五、全面推进依法治校

27.加强教育法治建设。以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以《章程》颁布实施为契机，全面推进教育法治化进程，通过废、立、改、并等方式，全面建立健全学院各项规章制度，严格依法依规办事，强化依法依规办事的监察工作，构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。

28.强化绩效考核，实行目标管理。修改完善绩效工资考核实施办法,建立健全内部激励和分配机制，充分调动教职工的积极性。进一步落实以教育教学为中心的工作业绩考核、质量评价与奖惩等举措，建立以教学过程实施、教学业绩考核、学生培养质量、社会服务能力等要素为主要指标的评价考核体系。

 

29.切实加强财务预算与管理。做好资金使用的管理、指导、服务、监控工作，优化业务流程，强化预算管理和审计工作。加强资金使用情况分析，及时跟踪预算执行情况。强化财政专项资金管理，促进专项资金的及时使用。严控“三公”经费支出，提高资金使用效率。加强绩效考评，保证预算的全面实施。

30.进一步加强后勤管理。加强实训校区项目改造建设、校园公共基础设施建设。加强师生工作和生活设施的维修维护和管理，保障师生学习、工作、生活秩序和良好的校园环境。加强对食堂、超市、医务所等内营场所的管理，确保食品卫生安全和学生饭堂的价格稳定。加强后勤队伍建设，将节能、后勤保障、师生需求、人性化服务与管理有效地结合起来，构建节能高效、优质新型的后勤保障与人性化服务和管理体系。

31. 进一步做好校园治安综合治理工作。以建设平安校园为目标，健全各项安全管理制度，完善应急机制，及时调处化解各类矛盾纠纷和不安全稳定因素。加强学院周边治安综合治理，净化校园周边环境。进一步加强校园网络管理，强化正面宣传与舆论引导，健全教育热点舆情快速反应机制。建立健全覆盖全院的监控系统，不留死角盲区，不断完善人防、物防、技防三位一体的防范体系。

 

备注：

“三会一课”制度：是指党的支部委员会、党小组会、党员大会和党课。